Conseils et astuces pour rédiger un CV d’informaticien

Afin d’optimiser sa recherche d’emploi dans le domaine de l’informatique, la rédaction d’un CV est une étape cruciale. En effet, les métiers de l’informatique sont purement et essentiellement pratiques. Ils sont donc basés sur les compétences du candidat et tient également compte de son expérience professionnelles. Au vu de ce constant, il est tout à fait normal que vous vous demandiez quelles sont compétences que vous devez mettre en avant dans votre CV afin de candidater dans le domaine de l’informatique. Quelles sont les informations que les recruteurs s’attendent à retrouver dans un CV d’informaticien ? Eléments de réponses dans les prochains paragraphes.

Comment rédiger un CV pertinent ?

Comme vous le savez déjà, la rédaction d’un CV est une mission délicate qui doit être réalisée avec le plus grand soin et la plus grande attention. Ce document est d’une grande importance, car c’est le premier « contact » que vous avez avec le recruter. Il est donc important de faire bonne impression en présentant un CV soigné, bien élaboré et qui contient des informations pertinentes et  lisibles. Pour y parvenir, vous devez adapter votre candidature en fonction de l’offre pour laquelle vous postulez. Vous devrez alors lire attentivement l’offre d’emploi, afin de déceler toutes les compétences requises. Ainsi, vous  saurez exactement ce que l’on attend de vous dans l’entreprise et vous pourrez alors construire votre CV plus facilement.

De plus, les informations contenues dans votre CV d’informaticien doivent être optimisées. Il ne suffit pas simplement de dresser une liste avec toutes les compétences qui vous passent par la tête.  Vous devez avant tout les optimiser afin de les rendre plus pertinentes. A mois d’avoir un très long parcours dans le domaine de l’informatique, que vous soumettiez une candidature spontanée ou que vous excelliez dans le maniement de nombreux langages de programmation, vous n’avez pas  nécessairement besoin de faire mention de toutes vos compétences. Parlez uniquement des compétences en rapport avec le poste visé. Au besoin, vous pourrez fournir plus d’informations au cours de l’entretien d’embauche.

Si vous respectez ces du règles basiques, il n y a pas de rasons que votre CV soit rejeté, à moins que vous ne remplissiez pas les conditions demandées. Toutefois, lorsque le recruteur consulte votre CV d’informaticien, il s’attend à y trouver un certaines informations importantes. Par conséquent, vous devez les mentionner sur votre, afin d’augmenter vos chances de décrocher le poste que vous briguez.

Les informations prioritaires à mentionner sur un CV d’informaticien

Afin de rendre votre CV optimal, vous devez prioritairement faire mention des informations suivantes.

Les compétences techniques

Les informations les plus importances qui doivent figurer sur votre CV sont les compétences techniques. Parce que les métiers de l’informatique sont purement pratiques, l’entreprise qui émet une offre d’emploi dans ce domaine s’attarde essentiellement sur le savoir-faire du candidat. Ce sont donc des informations prioritaires à mentionner sur votre CV.

Les expériences professionnelles

Sans expérience professionnelle, il est tout simplement impossible d’exercer certains étiers dans le domaine de l’informatique. Pour devenir expert IT par exemple, vous devez cumuler une certaine expérience. En fonction, du poste que vous ciblez, vous devrez mentionner toutes les expériences professionnelles que vous avez cumulées au cours de votre carrière. Il peut s’agir de stages ou d’autres expériences en entreprise.

Les Soft Skills

Les Soft Skills sont des informations capitales qui doivent automatiquement figurer sur un CV d’informaticien. Elles représentent l’ensemble des qualités comportementales, des valeurs et du savoir-être du candidat. De plus en plus les recruteurs s’attardent sur cet aspect autant que sur les compétences du candidat. Ils ont besoin de savoir si ce dernier possède naturellement les qualités demandées pour remplir les missions du poste. Lorsque que vous rédigez votre CV, n’oubliez pas de citer les Soft Skills qui vous mettent en avant et surtout qui sont en raccord avec les besoins de l’entreprise.

Les résultats et les références

Pour le recruteur, le meilleur moyen de d’évaluer si vous êtes adaptés pour un porte c’est de mesurer les résultats et réalisations résultant de vos expériences professionnelles précédentes. Il va donc de soi que ce sont des informations essentielles, qui doivent figurer sur votre CV d’informaticien. Vous pouvez également mentionner des références, qui donneront un avis positif sur vous.