Trouver un emploi avec LinkedIn : comment procéder ?

Vous avez déjà compris qu’il fallait être présent sur les réseaux pour avoir toutes ses chances lorsqu’on cherche un emploi. Maintenant vous devez comprendre l’importance du média social LinkedIn dans cette procédure. Ce réseau est un véritable carrefour de l’offre et de la demande mais clairement s’il est mal utilisé, les résultats escomptés ne se produiront pas. Il est possible de décrocher un contrat sur cette plateforme en élargissant son réseau professionnel. Une forte visibilité vous donne la possibilité d’être remarqué par les recruteurs et pourquoi pas de retenir leur attention. LinkedIn est devenu une plateforme incontournable pour les chercheurs d’emploi surtout pour certains domaines d’activités. Elle fait d’ailleurs partie des plus utilisées car facilite l’accès aux offres d’emploi. Avec plus de 400 millions d’abonnés, LinkedIn offre de belles opportunités de carrières à travers une mise en contact des chercheurs d’emploi et des recruteurs. Elle est le lieu de rencontre entre les professionnels venant de tous les horizons et beaucoup l’utilisent aujourd’hui pour optimiser leur recherche d’emploi. Eh oui ! Il est possible de trouver un emploi à travers LinkedIn, nous vous disons tout sur la procédure à suivre.

Trouvez un slogan ou un titre qui parle

Créer un profil LinkedIn, vous aurez la possibilité d’ajouter un slogan qui vous permettra de vous démarquer par rapport aux autres. Seulement, pour qu’il puisse jouer à votre avantage, ce titre doit porter une mention qui impactent positivement votre profil. Un groupe de mots qualifiant votre personnalité, ou encore une phrase qui se réfère à une mission que vous avez accomplie par le passé peut être un excellent atout pour votre profil. Un titre peut même être une description précise de votre projet professionnel, mais attention, il ne doit pas être long au risque d’être moins compréhensible. Pour mieux vous situer dans le cadre professionnel, vous pouvez employer des termes tels que sénior, manager ou encore mentionner votre spécialité afin de permettre au recruteur de percevoir plus rapidement votre domaine de compétences. Certains outils permettent principalement de bien choisir ces mots clés à la création de votre profil afin d’être bien référencé.

Faites un bon résumé de profil

Votre résumé de profil est votre vitrine étant donné qu’il donne les renseignements nécessaires sur votre projet professionnel. Choisissez bien les mots et agencez-les parfaitement pour le rendre accrocheur. Ce texte doit être en adéquation avec vos qualités professionnelles ainsi que vos attentes. Sur LinkedIn, vous pouvez présenter votre description en 300 mots. Vous pouvez donc pour marquer l’attention des recruteurs, recourir aux termes qui apparaissent généralement dans la description des compétences requises pour un poste. Par ailleurs, tâchez d’utiliser le vocabulaire de votre jargon professionnel et aussi de soigner langage. Les fautes orthographiques et grammaticales sont fortement proscrites car peuvent contribuer à détourner l’attention d’un recruteur. Utilisez un ton plutôt narratif pour vous raconter et mentionnez vos qualités personnelles, vos compétences techniques ainsi que vos valeurs.

Abonnez-vous aux pages des entreprises ayant une grande activité

Votre présence sur LinkedIn doit être marquée par vos différentes interactions. Abonnez-vous sur les pages les plus populaires des entreprises de votre secteur d’activité. Votre présence sur ces pages vous mettra au parfum de toutes les procédures de recrutement. Vous aurez ainsi plus d’opportunités et de meilleures possibilités de faire valoir vos compétences. Vous devez par contre éviter d’aller dabs tous les sens et ne vous inscrire que sur les pages qui sont de votre domaine de spécialisation. LinkedIn propose plusieurs outils pour vous aider à mener des recherches spécifiées et accéder aux pages qui correspondent avec vos attentes professionnelles. Vous avez également la possibilité de recevoir des notifications en temps réel sur les offres de ces employeurs.

Faites du réseautage

Votre présence sur LinkedIn ne doit pas être muette mais bien au contraire. Créez des opportunités en faisant usage de votre réseau personnel et professionnel. Dans vos contacts, vous devez avoir des recruteurs, des collègues, anciens camarades de promotion ainsi que toute personne ayant un lien étroit avec votre profession. Cela vous permettra de nouer des relations professionnelles et de bénéficier des recommandations au besoin.