Comment gérer son entrée dans le monde professionnel ?
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Comment gérer son entrée dans le monde professionnel ?

Développer le sens de l’observation

Vous arrivez dans une entreprise, probablement vous ne connaissez personne, et pourtant, vous allez désormais passer le plus clair de votre temps avec les membres de cette équipe. C’est votre nouvelle « famille » ; il faut donc apprendre à la connaître. De plus, vous êtes nouveau, et une nouvelle recrue, ça intéresse tout le monde. Le simple fait de se savoir surveillé et regardé de tous peut vous soumettre au stress, évitez de faire un faux pas. Par ailleurs, ne faites pas semblant d’être quelqu’un d’autre. Soyez vrai dans vos échanges, montrez-vous tel vous êtes.

Troquer ses habitudes académiques pour des habitudes professionnelles

Vous êtes jeune, vous venez de terminer votre cursus académique, à coup sûr votre vision des choses n’est pas celle d’un professionnel. Vous serez désormais responsable pas de vous mais de vos attributions quotidiennes. Quel que soit votre âge, vous serez tenu de respecter les règles de l’entreprise au même titre que les autres employés. Il faudra oublier vos plaintes quotidiennes, votre sens du découragement au profit d’une responsabilité affirmé qui vous permettra de répondre à vos obligations professionnelles. Quelles que soient les difficultés rencontrées, vous serez désormais obligé d’aller au bout de vos réalisations.

Epouser la culture de l’entreprise qui vous accueille

Chaque entreprise a une culture qui représente l’ensemble des comportements propres à elle. Ça ne veut pas dire que tout le monde se comporte de la même manière dans l’entreprise, mais il y a des qui doivent être respectées pas tous. Observez les règles qui régissent les relations entre le chef et les employés, le type de relations qu’entretiennent entre eux les membres du personnel. Cependant, attention à ne pas tout prendre pour vérité absolu, les anciens viendront vous parler tour à tour et vous conseiller en raison de votre jeunesse et de votre manque d’expérience. Il faudra user de tact pour analyser et faire la part des choses pour ne pas tomber sous l’influence de certaines personnes.

La culture d’entreprise concerne également le mode vestimentaire préconisé. Là vous avez juste besoin de développer votre sens de l’observation. Comment sont vêtus les employés durant tous les jours de la semaine, quels types de vêtements portent-ils. Si vous faites trop habillé, ou moins habillé, cela risque d’être mal perçu par les autres employés.

Ne soyez pas être prétentieux (se) car les jeunes diplômés ont le complexe de supériorité car ont tendance à penser que leur formation est plus actuelle et mieux adapter aux besoins du marché. Il faut gardez à l’esprit que les autres sont sur le terrain depuis des années et donc connaissent un certain nombre de chose.