Comment rédiger un bon CV IT en anglais ?

Vous êtes décidé à explorer de nouveaux horizons en décrochant un job IT à l’étranger, et bien il va falloir produire un CV efficace. En règle générale, ce document présente les compétences et les qualités d’un professionnel de manière à lui donner de la valeur. Il existe plusieurs modèles de CV et les règles ne sont pas les même selon les pays. Découvrez les règles d’or et les étapes de rédaction d’un bon CV en anglais pour décrocher un travail dans  le secteur de l’IT.

Les règles de la rédaction du CV en anglais

Vous souhaitez trouvez un emploi dans le domaine de l’IT, vous devez avant tout fournir un CV irréprochable. Pour cela voici le schéma à suivre :

Pas de photo  sur le CV : dans les pays anglo-saxons, le modèle de CV n’est pas le même que celui des CV francophones. La photo en l’occurrence n’est pas prise en compte dans les au Canada, aux États-Unis et même en Angleterre. Vous devez adapter votre CV selon ces exigences.

Soyez vrai sur le niveau de langue : vous postulez pour un travail à l’étranger et donc il est clair que l’anglais n’est pas votre première langue. Donner des informations vraies sur le niveau de la langue. Si vous êtes appelé pour un entretien, le recruteur pourra facilement repérer des lacunes qui n’auraient pas été mentionnées dans le CV. Par contre pour décrocher un job IT à l’étranger, vous devez avoir une bonne maitrise de la langue anglaise.

Pas besoin d’informations personnelles : les CV tels que élaborés par les anglo-saxons sont plutôt très pragmatiques. Ils ne reprennent pas les informations personnelles telles que le statut matrimonial, le nombre d’enfants etc. Ces informations vous seront peut être demandées pendant l’entretient mais il n’est pas nécessaire de les ajouter au CV.

Valoriser votre expérience professionnelle et non pas les diplômes : certains CV font l’épilogue des formations académiques et professionnelles accumulées au fil des années. Sachez que dans le domaine de l’IT, vous devez avoir des compétences. Mettez donc en avant votre expérience professionnelle, d’autant plus que dans les pays anglo-saxons, un accent particulier est mis sur cet aspect plutôt que sur les diplômes.

Les étapes de la rédaction de votre CV

Le projet professionnel

Les CV anglo-saxons ont une exigence au niveau du projet professionnel. Il s’agit d’un paragraphe introductif de votre CV dans lequel vous faites une courte description de vous-même. Vous y mentionnez vos compétences, vos qualités personnelles, un court descriptif de votre métier ainsi que vos ambitions.

L’expérience professionnelle

Que ce soit aux États-Unis, au Canada ou en Angleterre, les recruteurs mettent plus d’accent sur l’expérience professionnelle que sur les diplômes du candidat. Vous devez donc soigner cette rubrique dans votre CV. Pour le secteur de l’IT, faites une description claire des missions que vous avez accomplies et de votre implication dans le projet.

Les formations

Comme dans le cadre d’un CV francophone, vous allez faire un listing de vos diplômes universitaires et des formations professionnelles que vous avez acquises. Attention à ne pas citer en français, il s’agit d’un CV en langue anglaise.

Les langues parlées

Très important dans la rédaction de tout CV, cette rubrique est capitale lorsque vous cherchez du travail à l’étranger. L’anglais particulièrement est une langue primordiale dans le secteur de l’IT. Vous devez à ce niveau déterminer votre niveau de langue. Est-ce votre langue maternelle, sinon votre niveau est-il courant, intermédiaire ou êtes-vous débutant ? Si vous avez des certifications en langue anglaise, mentionnez-les, car ce sont des informations à votre avantage.

Les soft-skills

Également dans le CV IT, il est important de mentionner vos qualités personnelles, celles qui s’ajoutent à vos compétences. Travail en équipe, esprit de management, autonomie, etc.

Les divers

Vos activités extra-professionnelles sont mentionnées dans cette rubrique. À travers vos hobbies, le recruteur peut également dénicher certaines de vos qualités. Citez-en 5 au maximum.

Les références

Également très importante dans le CV, elles permettent au recruteur d’en savoir plus sur vos expériences précédentes. C’est un excellent atout pour le candidat.