Être l'interlocuteur entre les gestionnaires paie et l'éditeur de paie Concevoir et rédiger les guides utilisateurs, les documentations et les procédures RH Assurer au quotidien la maintenance évolutive et corrective du SIRH Déclarer et suivre les incidents sur la plateforme de tickets (MY SP) Garantir la production de la paie pour l'établissement Gérer les actions de fins de mois (commande SWILE, report post paie) Gérer la plate-forme de coffre-fort électronique Réaliser différentes requêtes de reporting social en fonction des demandes Reporting au N+1 MASTER RH/SIRH Bonnes connaissances d'Excel Compétences rédactionnelles Compétences en gestion de la paie Force de proposition Notre philosophie : Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.

Informations complémentaires

• Années d'expérience requises : Débutant accepté
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding